¿Buscando tu primer empleo? ¿Ya estás empleado pero quieres darle un cambio de rumbo a tu carrera? Cualquiera que sea tu caso, seguramente necesitas encontrar empleos que no requieran experiencia previa. Aunque los recién graduados y los empleados que desean cambiar de sector tienen perfiles muy distintos, ambos comparten un mismo temor: “¿Quién me va contratar sin experiencia?”
En el caso de los recién graduados, el mero hecho de buscar trabajo se convierte en una experiencia nueva, desconocida y llena de incertidumbre. Ante ellos se encuentra la encrucijada del mercado laboral con miles de sectores, empresas y habilidades requeridas. En su mochila llevan un par de currículums (uno siempre en inglés, “porque nunca se sabe”), algunas cartas de recomendación y muchos nervios e inseguridades. Una gran parte de los licenciados son personas tan altamente preparadas como indecisas sobre el enfoque de su futuro empleo. Por este motivo, la mayoría de ellos suelen prepararse muy poco las entrevistas. Pero antes de empezar la búsqueda, es recomendable plantearse el empleo y/o la compañía deseadas, así como las razones que justifican dicha elección.
Si bien es cierto que la experiencia es un requisito excluyente en muchos de los procesos de selección actuales, existen otros puestos donde es deseable poseer distintas competencias, adquiridas en empleos diferentes, las cuales, combinadas, crean un perfil muy versátil. Por este motivo, es recomendable prepararse las entrevistas a conciencia, conociendo las habilidades que, como candidatos, nos hacen adecuados para el trabajo.
Al igual que los recién graduados, aquellos profesionales que desean empezar una carrera en un sector distinto al suyo deben enfrentarse a una pizarra en blanco. En ella deben reconstruir el perfil laboral, para orientarlo hacia el sector deseado. Pero ¿por dónde empezar? Ante todo, es necesario preguntarse “¿Qué es lo que me apasiona?” y, a continuación, determinar las mejores vías para dar los primeros pasos hacia un nuevo sector. La formación es, indiscutiblemente, una de las principales herramientas para iniciar este cambio, aunque no se debe olvidar cuán decisivo resulta construir una buena red de contactos. No hace falta señalar que, como en todo cambio, hay ventajas e inconvenientes que es necesario ponderar. Un cambio laboral no es una decisión fácil, que lleva consigo la aceptación de cambios y la renuncia a ciertos privilegios hasta ahora adquiridos. Se debe dedicar un tiempo a probar, a pequeña escala, cómo sería tener esta nueva profesión mientras se construye poco a poco una nueva red de contactos. Sin embargo, todos los sacrificios y todas las concesiones que este cambio implica (tiempo, salario, prestigio, seguridad) se ven altamente recompensados por la satisfacción de trabajar en algo que te apasiona. “Escoge un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”- dijo Confucio.
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